1-Hastaneye başlayan tüm personellere Genel ve Bölüm uyum eğitimlerinin eksiksiz olarak verilmesini sağlamak,
2-2017 de 90 olan SKS puanımızı 95 e çıkararakAkreditasyona başvurmak,
3-Hasta ve Çalışan Güvenliğini sağlamak amacıyla 2017 yılında yapılan ve yayımlanan Risk analizinin 2018 tekrar yapılarak revize etmek ve yayımlamak,
4-Hasta ve çalışan memnuniyet oranlarını artırmak,
5-Hastaneye başvuran yabancı uyruklu hastaların daha kaliteli bir hizmet almalarını sağlamak, Sağlık Turizmi içinbaşvuran hasta sayısını ve verilen hizmetin niteliğini artırmak,
6-İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları kültürünü kurumda geliştirerek, İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının önlenmesini sağlamak,
7-İş Sağlığı Güvenliği çalışmalarının artırılarak kültürünün oluşturulması ve elektronik ortamda verilecek eğitimlerle personelin İSG eğitimlerine tam katılımını sağlamak,
8-Çalışan Sağlığı çalışmaları kapsamında çalışan personelimizin % 90 ının tarama testlerini yapmak,
9-Hata ve olay bildirim kültürünü geliştirerek hata bildirim sayısını artırmak,
10-Otomasyon ve Yönlendirme personellerinin iletişim sorunlarını gidermek amacıyla profesyonel iletişim eğitimi almalarını sağlamak.
11-Sosyal, kültürel, sanatsal faaliyetlerle çalışanlara kurum vatandaşlığı kültürünü ve aidiyet duygusunu aşılamak.VEYSEL